أورجانون تسلط الضوء على الآثار الناجمة عن ضآلة الاستثمارات في مجال صحة المرأة

دبي – أصداف نيوز:

على مدى سنوات طويلة، واجهت القضايا التي تعنى بصحة المرأة نقصًا في التمويل والخدمات والأبحاث، لذا بمناسبة اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس قررت شركة أورجانون العالمية الرائدة في مجال الرعاية الصحية التي تعنى بتحسين جودة وصحة حياة المرأة والمدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: OGN مواجهة منظومة الرعاية الصحية جنبًا إلى جنب مع الأوساط الأكاديمية والمستثمرين وصناع السياسات والباحثين للنظر في عواقب الاستمرار في اعتبار موضوع صحة المرأة ثانويًا. وستمنح الشركة للعام الثاني على التوالي موظفيها حول العالم من ضمنهم أكثر من 400 موظف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا إجازة مدفوعة الأجر لتسليط الضوء على صحة المرأة وضرورة تلبية احتياجاتها الصحية.

تشكل النساء أكثر من نصف إجمالي السكان وتمثل الأمهات نحو 80٪ من قرارات الرعاية الصحية، وعلى الرغم من ذلك توجد فجوات هائلة في جهود البحث والتطوير للارتقاء بخيارات العلاج للنساء، حيث تشكل الأبحاث والابتكارات في مجال الرعاية الصحية الخاصة بالنساء نسبة لا تتجاوز 1٪ فقط في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، وفقًا لدراسة أجريت عام 2020، ولا يزال ثمة الكثير من الفرص والتحديات غير المستغلة.

وتشير التحليلات في الربع الرابع من عام 2021 الصادر عن FemTech Analytics، الشركة التابعة لمجموعة Deep Knowledge Group ومقرها المملكة المتحدة، إلى أن الاستثمار في مجال التكنولوجيا الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نما بنسبة 280٪ ولكن لم يكن أي منها موجهًا إلى الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التي تقودها نساء، وأن الحصة الإجمالية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من إجمالي تلك الشركات بالكاد تصل إلى 6٪.

وبهذه المناسبة، قال رامي قوسة نائب الرئيس المساعد لشركة أورجانون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا في أورجانون: “جاء إطلاق الشركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا انطلاقًا من  التزام أورجانون بإرساء عالم أفضل وأكثر صحة للمرأة وأسرتها. وبصفتنا شركة تركز على الابتكارات التي تعنى بتحسين صحة المرأة، فمن الضروري فهم احتياجات أكثر من 400 موظف لدينا في المنطقة ومعالجتها، لذلك أطلقت أروجانون للعام الثاني على التوالي بمناسبة اليوم العالمي للمرأة مبادرة عالمية تهدف إلى منح جميع الموظفين إجازة مدفوعة الأجر للتركيز على صحتهم ورفاهيتهم”.

وأضاف قوسة: “إن الخطوة الأولى في مسار الارتقاء بصحة المرأة تبدأ بالاستماع إلى النساء لفهم احتياجاتهن، ولتحقيق هذا الهدف ينبغي إشراك جميع المعنيين والمشاركين والملتزمين بهذه القضية. منذ إطلاق الشركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، شاركنا في العديد من الأنشطة والجلسات الحوارية والمبادرات والمشاريع لدعم صحة المرأة وزيادة الوعي حول أهمية تلبية احتياجاتها الصحية وسنواصل العمل بشكل وثيق مع السلطات الحكومية والجمعيات الطبية المختلفة لتثقيف المرأة وتمكينها.”